高齢者人材資源が農業に参入できる要件の解明と高齢者向け作業指標の作成

• 研究機関名: 宮城県農業・園芸総合研究所
• 研究分担: 情報経営部
• 研究期間: 継H17～19
• 年度: 2006
• 摘要: 本県における基幹的農業従事者数に占める65歳以上の割合は40.69％(H15)で、急激に高齢化が進んでいる。中心的な担い手の高齢化や担い手を補完する労力の不足が顕著となっている。一方、大規模経営体や法人が育成され、労働力不足が起きている事例も見られる。その労働力不足の対応策のひとつとしてシルバー人材センターを活用している。当所情報経営部の調査では、県内のシルバー人材センターにおいて、就業した人は昨年約7,500人(1人当たり就業日数110日・年）であり、そのうち農作業の就業者割合が多い市町村では農作業従事割合が2割を占めていることからも「高齢者は、軽作業を中心に農業労働力を補完する役割を果たしていく」ことが明らかになった。今後、農作業の労働力として、高齢者を積極的に活用するため、生産者側の労力の実態及び現状を調査する必要がある。また、雇用する側（経営体）と雇用される側（高齢者など）の労働力の調整がうまく働くために、行政的にどのような支援をしていくべきか検討する必要がある。; 、
• カテゴリ: 経営管理 大規模経営