水田作経営における継承パターンと経営組織の相互関連と要因解析(7)

課題名 水田作経営における継承パターンと経営組織の相互関連と要因解析(7)
課題番号 1999002227
研究機関名 北海道農業試験場(北海道農試)
研究分担 総合研究・経営管理研
研究期間 継H09~H11
年度 1999
摘要 農業調査の組替え集計により、水田地帯における世帯員の動態と経営継承の特徴を明らかにした。あとつぎ予定者の過半は「他出」しているが、離職就農はレア・ケースとなっている。稲麦作経営で専従者が夫婦2人のケースでは、50歳前後に事業規模のピークが確認される。しかし、後継者の就農による事業規模の拡大は確認できず、経営主が50代後半で夫婦二世代の経営において事業規模の拡大が確認された。
カテゴリ 寒地 管理システム 経営管理 水田

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