水田作の担い手不足地域における持続的集落営農組織育成手法の解明

• 研究機関名: 秋田県農業試験場
• 研究分担: 経営計画部
• 研究期間: 新H17～18
• 年度: 2005
• 摘要: 目的：既存の集落営農組織の実態解析行い、持続的に発展できる営農方式・組織運営管理方式を解明し、集落営農組織の経営モデルを提案する。実施概要：主たる従事者の所得確保につなげることができる集落営農組織として、(i)土地利用型作目は組織で行い、集約作目を個別部門で実施する「個別経営併用方式」、(ii)農地利用調整組織と担い手組織からなる「重層的組織方式」、(iii)冬期野菜を組み合わせて労働力の有効利用と所得確保を目指す「１農場完結方式」が経営モデルとして考えられる。
• 研究対象: 水稲
• 専門: 経営
• 部門: 水稲
• カテゴリ: 経営管理 経営モデル 水田 水稲