集落営農における組織間連携・再編方式と作業再委託・分配方式の解明、 2.集落営農における作業再委託方式と収益分配方式の解明
摘要 集落営農の地域貢献度が高い8事例を対象に具体的取組内容の詳細調査を行うとともに、経営発展度の具体的数値が把握できた経過年数5年以上の20事例のデータを地帯別に集計し、さらに、調査データをもとに...
経営発展型組織と地域貢献型組織の実態分析による新たな集落営農モデルの策定
摘要 集落営農組織の経営発展度と地域貢献度の数値化に向けて、経営発展度指標10項目と地域貢献度指標12項目を作成し、県内の62組織を対象に評価システムの試行調査を行った。経営発展度は50点満点中27.7点であ...
集落営農における組織間連携・再編方式と作業再委託・分配方式の解明
摘要 集落営農の持続性確保に向け、組織間連携や作業再委託、収益分配の方法を解明する。、1.集落営農の持続性確保に向けた組織間連携・再編方式の解明、 構成員の高齢化が進行する中で、集落営農におけるオ...
摘要 目的:法人間連携による大豆の効率的生産事例をもとに組織連携型モデルの管理運営マニュアルを作成するとともに、集落営農型法人の類型区分と収益分配方式を踏まえて経営分析指標を作成する。成果:1) 大豆...
摘要 個別経営から集団経営に移行するための組織化及び営農計画支援システムの開発を図る。これまでの結果、島根県内の集落型経営体の規模拡大類型と経営多角化類型を抽出するとともに、収益分配方式の実態と経...
林業活性化のための林業労働者の育成・定着条件の解明(286)
摘要 中山間地域活性化のために、都市出身者やUターン者などの新たなタイプの林業労働者の育成・定着対策確立のために必要となる条件を解明し、彼らを育成、定着させるためのガイドラインを明らかにする。■岐阜...